| Job Description | POSITION SUMMARY
The Board-Certified Behaviour Analyst provides clinical supervision to clinicians on cases which require consultation for clinical intervention in particular, complex treatment protocols including intrusive behavioural intervention strategies. This position will also include a direct caseload through providing behaviour management services within an interdisciplinary framework to children and youth with autism spectrum disorders.
Services will include assessment, treatment and therapeutic programming, clinical consultation, program evaluation, training, education and research activities within a variety of settings throughout CHEO’s region of Eastern Ontario including homes, community settings and group homes. Travel, and evening and weekend work should be an expectation of the position.
RESPONSIBILITIES
Develop, monitor, and evaluate therapeutic treatment interventions utilizing evidence-based ABA practices.
Assist staff with problem solving and decision making in regards to their individual caseloads requiring clinical supervision.
Develop and provide formal staff training in dealing effectively with severe problem behaviour (i.e. aggression, self-injury, property destruction).
Collaborate and coordinate care with multidisciplinary team members within CHEO
Represent CHEO on internal and external clinical review committees as required in the area of behaviour practices and ABA.
Mandatory clinical supervision of children and youth with intrusive behavioural intervention strategies in accordance with the Child and Family services act.
Ensure that process for evidenced based practice is implemented in all areas of service delivery.
Foster and maintain linkages with community agencies and educational organizations.
Provide consultation services to individuals and groups such as: clients, relatives of clients, professional associations, agency staff, mental health workers, and involved medical providers.
Participate in interdisciplinary teams, committees and task forces.
Prepare and maintain formal documentation including assessment reports, treatment plans, program plans, guidelines, program review summaries, and discharge summaries.
Maintain ongoing professional development.
Adhere to the best practice model service delivery.
Maintain confidentiality in accordance with organizational policies and procedures related to privacy.
Follow organizational policies and procedures related to safety, including reporting and follow-up for incidents/accidents and near misses, identification and management of risks and emergency procedures.
Follow routine precautions for infection prevention and control including proper hand hygiene.
Participate in education and improvement activities related to safety.
Follow standards of practice and established policies for the profession regarding safe application of assessment protocols, therapeutic techniques and techniques for direct handling of clients (e.g., Non-Violent Crisis Intervention).
Receive training in safe and effective use of equipment, ensures that any equipment used with client is clean and in proper working order, report any equipment in need of maintenance or repair.
Educate clients and their families and helps them understand their role in promoting safety.
Because of the changing nature of the job and the job requirements, duties and responsibilities may be added or deleted from time to time.
QUALIFICATIONS
Vulnerable Sector Check (Essential)
Master’s degree of Applied Disabilities Studies, Psychology or in a related field (Essential)
Maintain good standing in certification with the credentialing body of the Behaviour Analyst Certification Board (BACB). (Essential)
Meet all eligibility requirements for being a listed as a qualified provider on the Ontario Autism Program Provider list as of April 2021 or in the process of obtaining. (Essential)
Five years recent related experience in a behavioural management consultant position or equivalent experience (e.g., five years recent experience in Applied Behaviour Analysis in community program for persons with a developmental delay). (Essential)
Advanced knowledge of Applied Behaviour Analysis and its application. (Essential)
Previous experience providing clinical supervision (Essential)
Clinical skills that demonstrate competence in assessment with children, youths and their families. (Essential)
Demonstrated leadership, coaching and mentoring skills. (Essential)
Strong interpersonal and communication skills, ability to receive and incorporate feedback. (Essential)
Knowledge of community resources for children and youth with special needs. (Essential)
Computer literacy with clinical applications (especially Microsoft office, Excel). (Essential)
Ability to provide services in a culturally sensitive environment. (Essential)
Ability to travel to provide service to clients throughout all of Renfrew (Essential)
Ability to attend last-minute meetings in Renfrew (Essential)
Valid Ontario’s driver’s license, access to a vehicle, and the ability to travel from site to site and to multiple community-based visits on a daily basis is required. (Essential)
Bilingualism (English/ French) (Preferred)
*Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). Please note that this position will be based out of Ottawa. Please note that location may be subject to change at any time at the discretion of the employer. All OPSEU members shall be granted an interview upon passing the pre-screening. Pre-screening might include testing.
CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants. Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at [email protected]. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act. We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted.
CHEO is committed to providing a safe environment for staff, patients, and visitors. Consistent with that commitment, all applicants must be fully vaccinated against COVID-19 to be considered for any staff or volunteer opportunities. Applicants are also strongly encouraged to receive their COVID-19 booster shots when eligible to protect against the spread of COVID-19. Upon hiring, presentation of government issued documentation confirming full vaccination must be provided, or presentation of supporting documentation of a valid medical contraindication or other reasonable consideration pursuant to the Ontario Human Rights Code.
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
L'analyste comportemental(e) agréé(e) assure la supervision clinique des cliniciens relativement aux cas nécessitant une consultation pour une intervention clinique, en particulier des protocoles de traitement complexes, y compris des stratégies d’intervention comportementales intrusives. Le ou la titulaire sera aussi responsable d’une charge de travail directe et fournira des services de gestion du comportement dans un cadre interdisciplinaire aux enfants et aux adolescents atteints de troubles du spectre autistique.
Les services comprendront des évaluations, des traitements et des programmes thérapeutiques, des consultations cliniques, des évaluations de programmes, la formation, des activités éducatives et de recherche dans divers environnements dans toute la région de l’est de l’Ontario de CHEO, notamment des foyers, des milieux communautaires et des foyers de groupe. Effectuer des voyages et travailler les soirs et les fins de semaine font partie des attentes liées au poste.
RESPONSABILITÉS
Développer, surveiller et évaluer des interventions thérapeutiques en utilisant les pratiques d'analyse comportementale appliquée (ACA) fondées sur des données probantes.
Aider le personnel à résoudre les problèmes et à prendre des décisions concernant le nombre de cas individuels nécessitant une supervision clinique.
Développer et fournir une formation formelle du personnel pour prendre en charge efficacement les comportements problématiques graves (c.-à-d., agression, automutilation, destruction de propriété).
Collaborer et coordonner les soins avec les membres de l'équipe multidisciplinaire au sein de CHEO.
Représenter CHEO dans les comités d'examen clinique internes et externes comme il est requis dans le domaine des pratiques comportementales et de l'ACA.
Assurer une supervision clinique obligatoire des enfants et des adolescents ayant des stratégies d'intervention comportementale intrusives conformément à la loi sur les services à l'enfance et à la famille.
S'assurer que la pratique fondée sur des données probantes est mise en œuvre dans tous les secteurs de prestation des services.
Promouvoir et maintenir des liens avec les agences communautaires et les organismes éducatifs.
Procurer des services de consultation aux individus et aux groupes, notamment : les clients, les membres de la famille des clients, les associations professionnelles, le personnel des organismes, les travailleurs en santé mentale et les prestataires de soins concernés.
Participer aux équipes multidisciplinaires, comités et groupes de travail.
Préparer et maintenir la documentation formelle incluant les rapports d'évaluation, les plans de traitement, les plans de programmes, les lignes directrices, les résumés de revue des programmes et les résumés de congé des clients.
Maintenir un perfectionnement professionnel continu.
Adhérer au modèle de prestation des services fondé sur les meilleures pratiques.
Préserver la confidentialité conformément aux politiques et aux procédures organisationnelles liées à la protection des renseignements personnels.
Respecter les politiques et les procédures organisationnelles liées à la sécurité, y compris établir des rapports et faire le suivi sur les incidents/accidents et les quasi-accidents, identifier et gérer les risques et les mesures d'urgence.
Mettre en pratique les précautions habituelles pour la prévention et le contrôle des infections, y compris une bonne hygiène des mains.
Participer à des activités éducatives et de perfectionnement reliées à la sécurité.
Suivre les normes de pratiques et les politiques établies pour la profession en matière d’application sécuritaire des protocoles d'évaluation, des techniques thérapeutiques et de la façon de s’occuper des clients (p. ex., intervention non violente en cas de crise).
Recevoir une formation dans l'utilisation sécuritaire et efficace d'équipements, s'assurer que l'équipement utilisé auprès du client est propre et fonctionne correctement, signaler tout équipement ayant besoin d'entretien ou de réparation.
Éduquer les clients et leurs familles et les aider à comprendre leurs rôles dans la promotion de la sécurité.
En raison de la nature changeante et des exigences du poste, des tâches et des responsabilités peuvent être ajoutées ou supprimées de temps en temps.
QUALIFICATIONS
Vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables (Essentiel)
Maîtrise en études appliquées sur les personnes handicapées, en psychologie ou dans un domaine connexe.(Essentiel)
Membre en règle du Conseil d'accréditation des analystes comportementaux (BACB). (Essentiel)
Satisfaire à toutes les exigences d’admissibilité pour faire partie des fournisseurs de services qualifiés de la liste des fournisseurs du Programme ontarien des services en matière d’autisme, en cours d'adhésion. (Essentiel)
Cinq années d'expérience récente pertinente dans un poste de conseiller en gestion comportementale ou l'équivalent (p. ex., cinq années d'expérience récente en analyse comportementale appliquée dans un programme communautaire pour les personnes ayant un retard développemental).(Essentiel)
Connaissance approfondie de l'analyse comportementale appliquée et de son application. (Essentiel)
Expérience antérieure en supervision clinique. (Essentiel)
Compétences cliniques démontrant une expérience dans l'évaluation des enfants, des adolescents et de leurs familles. (Essentiel)
Compétence éprouvée en leadership, en encadrement et en mentorat. (Essentiel)
Compétences solides en relation interpersonnelle et en communication, capacité à recevoir et à incorporer la rétroaction. (Essentiel)
Connaissance des ressources communautaires destinées aux enfants et aux adolescents ayant des besoins particuliers. (Essentiel)
Compétence informatique avec les applications cliniques (particulièrement Microsoft Office, Excel). (Essentiel)
Capacité de procurer des services dans un environnement culturellement sensible. (Essentiel)
Capacité de se déplacer pour offrir des services aux clients dans l'ensemble de Renfrew (Essentiel)
Capacité d'assister à des réunions de dernière minute à Renfrew (Essentiel)
Permis de conduire de l'Ontario valide, accès à un véhicule, capacité à se déplacer d'un site à l'autre et à effectuer de multiples visites quotidiennes dans la communauté. (Essentiel)
Bilinguisme (anglais/français) (Préférable)
*Veuillez noter que vous serez représenté(e) par le Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Veuillez noter que ce poste sera basé à Ottawa. Veuillez noter que l’emplacement pourrait être modifié en tout temps à la discrétion de l’employeur. Tous les membres de OPSEU serront accorder une entrevue après avoir passé la présélection. La présélection peut comprendre des tests.
CHEO valorise la diversité et est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès. Nous nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le processus d’embauche et nous sommes heureux de recevoir des demandes provenant de tous les candidats qualifiés.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à [email protected]. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées à une entrevue.
CHEO s’engage à offrir un environnement sécuritaire au personnel, aux patients et aux visiteurs. Conformément à cet engagement, tous les candidats doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 pour être considérés comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de bénévole. Les candidats sont également fortement encouragés à recevoir leurs doses de rappel contre la COVID-19 lorsqu’ils sont admissibles pour éviter la propagation de COVID-19. Lors de l’embauche, la présentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complète doit être fournie, ou la présentation de documents justificatifs d’une contre-indication médicale valide ou d’une autre considération raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario.
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